Эффективный контракт

Эффективный контракт - это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки. Изменение порядка оплаты труда является изменением условий, определенных сторонами трудового договора (эффективного контракта), и осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

Нормативно-правовая база федерального уровня

• Постановление Правительства РФ от 12.04. 2013 года №329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
• Распоряжение Правительства РФ от 30.12.2012 года №2620-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки".
• Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 года №190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы".
• Приказ Минобрнауки России от 11 мая 2016 года №536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» 
• Информационно-консультационный портал Роструда по вопросам защиты трудовых прав работников 

Нормативно-правовая база Ленинградской области

• Постановление Правительства Ленинградской области от 30 апреля 2020 года №262 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности и признании утратившими силу полностью или частично отдельных постановлений Правительства Ленинградской области".
• Распоряжение Правительства Ленинградской области от 24.04.2013 года №179-р (ред. от 12.08.2013 года) "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ленинградской области".
• Распоряжение комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 20.08.2013 года №1670-р "Об утверждении критериев и показателей эффективности и результативности деятельности государственных образовательных организаций, подведомственных комитету общего и профессионального образования Ленинградской области, и их руководителей". 

Инструктивно-методические материалы

• Письмо Министерства образования и науки Российской Федерации от 20.06.2013 года №АП 1073/02 "О разработке показателей эффективности".
• Распоряжение комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 10 сентября 2013 года №2119-р "Об утверждении примерных направлений и показателей эффективности и результативности деятельности педагогических работников государственных образовательных организаций, подведомственных комитету общего и профессионального образования Ленинградской области". 

Нормативно-правовая база техникума

• Образец трудового договора (контракта) с работником техникума
• Положение о системе оплаты труда работников техникума
• Порядок распределения стимулирующего фонда оплаты труда
• Коллективный договор